Vedtekter for stiftelsen One People Trust

Vedtatt 22.oktober 2007

1 Stiftelsen One People Trust er en selveiende institusjon opprettet 22. oktober 2007 med en grunnkapital basert på Mastertapen til prosjektets 1. album, “One people - vol 1 Tatanka”, innspilt i One Peoples navn og verdsatt til kr 300.000.

2 Stiftelsens formål er å bidra til nyskaping innen fredsarbeid i form av musikkutgivelser, konserter, kunstutstillinger, bokutgivelser, seminar om fred, workshops for barn og ungdom og samarbeid med skoler og andre.

3 Stiftelsens inntekter, herunder gaver, går inn i et fond som forvaltes av styret. Utgifter til opprettelse og drift av stiftelsen samt prosjektene stiftelsen skal stå bak, dekkes av fondets midler. Styret fastsetter det eventuelle samlede utbetalingsbeløp hvert år. Midler fra overskuddet i Stiftelsen One People Trust kan søkes av alle til fredsskapende arbeid og miljøvern og prosjekter tilknyttet disse temaene rundt i verden.

4 Støtte fra bedrifter og andre: All støtte fra næringsliv og andre skal være basert på frivillighet, der ideen og troen på One People visjon og virksomhet skal være den primære drivkraften for støtte. One People vil gi støttende bedrift/giver anledning til å få benyttet sin logo i One People sin presentasjon, markedsføring og i gitte prosjekter, i de tilfeller One People mener dette er riktig ut fra One Peoples ideer og virksomhetsområde.

5 Stiftelsens styre skal bestå av 4 til 6 medlemmer som velges for en periode på to år og som kan gjenvelges. Nye styremedlemmer velges av det sittende styre. Styret har per 17.09.07 følgende sammensetning:

Åsmund Gylder, styreleder
Jørgen Storeng, styremedlem
Larry Bringsjord, styremedlem
Arild Reierskog, styremedlem
Thomas Francis LaBlanc, styremedlem

Styremedlemmene skal kunne demonstrere:

  • en forståelse for og et ansvar ovenfor Stiftelsen One People, dets visjon, formål og arbeid
  • objektivitet, rettferdighet, et åpent sinn, integritet, visdom, diskresjon og god vurderingsevne
  • forpliktelse til å handle kun etter Stiftelsens interesser og formål og overfor et vidt publikum uten hensyn til egne interesser eller fordeler
  • strategiske visjoner og evnen til å fokusere på praktiske problemstillinger evne til å ta beslutninger og stå for dem
  • en klar bevissthet om endringer i verden, politisk, økonomisk og sosialt
  • evne til å sette av nødvendig tid til å være et effektivt medlem og en god lagdeltaker
  • ingen potensielle interessekonflikter

6 Styret velger en styreleder som representerer stiftelsen utad. Vedtak treffes i styremøte som holdes ved behov eller når minst to styremedlemmer ber om det. Hvert styremedlem har en stemme. Ved stemmelikhet teller styreleders, eller i styreleders fravær; møteleders stemme dobbelt. Vedtak om utbetaling eller om vedtektsendring krever 2/3 flertall, forøvrig treffes beslutninger med alminnelig flertall. Styret skal føre møtebok i samsvar med §31 i stiftelsesloven.

7 Styret kan ansette daglig leder til å forestå driften av fondet. Daglig leder kan være en fra styret eller en utenforstående. Styret kan forøvrig engasjere ekstern og intern hjelp ved behov. Eventuell godtgjørelse til daglig leder eller annen hjelp fastsettes av styret etter avtale med vedkommende.

8 Styret utarbeider nærmere retningslinjer for sitt arbeid (strategidokument) og for utlysnings- og utbetalingstidspunkt. Styret skal sørge for regnskap og revisjon. Stiftelsen skal ha godkjent revisor som velges av styret.

9 Oppløsning eller omdanning av stiftelsen kan bare skje etter bestemmelsene i stiftelsesloven. Stiftelsens midler skal i så fall anvendes i samsvar med stiftelsens formål og etter nærmere beslutning av styret.